希望与责任
实习生：斗拉
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4712 天前
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条谈论
来到尊龙凯时转眼将至一个多月了 ，在这短短的时间里 ，我切实地感受到了尊龙凯时给尊龙凯时眷注 ，公司上下起劲进取、勤勉务实的事情气氛 ，以及尊龙凯时人对公司绚烂未来的盼愿 。
这次公司在我们身上花了很大的心血 ，杨董、其他高管、部分司理详细先容了公司的性子、行业特点、产品、财务、礼仪等各个方面 ，使我们能够更快速、周全地相识公司；这同时也给了我们动力与希望 。人才是任何一个公司最大的财产 ，加大对人才的作育是公司壮大必需和行之有用的途径 。尊龙凯时对人才的重视说明晰对公司未来的信心和准备 。
虽然我们现在的身份是实习生 ，但对自己的定位却是“尊龙凯时人” 。我想既然是这个公司的一员 ，就应该负有一份责任 。治理学巨匠德鲁克以为一名及格的员工都应该抱着为公司做孝顺的态度去做事情 ，应该有使命感 ，在想着获得某些工具的时间 ，要多想想我能为公司做点什么 。我们也确实抱着这样的心态去面临眼前的事情 。也许实习竣事后要脱离尊龙凯时 ，也许会幸运地留下来 ，不管怎么样 ，我想我应该为公司做点孝顺 ，也许这个孝顺很小 ，甚至谈不上是什么孝顺 ，但只要有益于公司 ，这同样着实实现自己的价值 。总之 ，一个具有生长潜力的公司与其员工之间应该这样一种关系：公司对员工充满希望 ，员工对公司应该负起一种责任 。
在来尊龙凯时之前 ，是满怀神往的 ，由于想着学到有用的工具；来到尊龙凯时之后 ，是斗志高昂的 ，由于对所做的事业充满了希冀；我想 ，在尊龙凯时的实习竣事后 ，应该是心存谢谢的 ，由于尊龙凯时给了我们许多的眷注 ，她的辛勤莳植 ，为尊龙凯时生长施予了富足的养分 。
我们是孜孜不倦、追求卓越的尊龙凯时人 ，为了自己 ，也为了尊龙凯时尊龙凯时 ，让我们高声说：加油！我们一定行！